Deux missions pour le Cnefop

Le 8 janvier 2018, le Cnefop a été saisi par Madame Estelle SAUVAT, Haut-Commissaire à la Transformation des Compétences dans le cadre de la préparation des pactes régionaux d’investissements dans les compétences dans les territoires.

En savoir plus sur le site du Cnefop 

Accéder à la lettre de mission (2 p.)

Etude sur l'achat de formation

Centre Inffo décrypte les nouvelles tendances face aux besoins de compétences nées de la révolution numérique, et de la transformation des pratiques des entreprises.

Etude accessible sur le site de Centre Inffo

Apprentissage

Régions de France toujours en désaccord avec les propositions du gouvernement.
En savoir plus

Base de données nationale des accords d’entreprise

À compter du 1er septembre 2017, en application de l’article 16 de la loi Travail du 8 août 2016, les conventions et accords de groupe, interentreprises, d’entreprise et d’établissement sont rendus publics et versés dans une base de données nationale, dont le contenu est publié en ligne.
144 accords sont actuellement recensés et sont disponibles sur Légifrance

"Donnons-nous les moyens de l’inclusion" : les trois recommandations essentielles du rapport de J.M. Borello

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a reçu les conclusions du rapport deJean-Marc Borello « Donnons-nous les moyens de l’inclusion », mardi 16 janvier.
Trois recommandations essentielles, en premier lieu la mise en œuvre du « Parcours emploi compétences ».
Trois recommandations essentielles ont été retenues par la ministre :
- création des « Parcours emploi compétences » appuyés sur le triptyque « emploi, formation et accompagnement » avec, pour l’employeur, des obligations précises et contrôlées de compétences à acquérir par le salarié recruté,
- 100 millions d’€uros issus du Plan investissement compétences dédiés aux bénéficiaires et sortants des "Parcours emploi compétences" et des structures de l’insertion par l’activité économique,
- création d’un Fond d’inclusion dans l’emploi donnant aux préfets de région d’adapter leur action aux réalités locales, avec de nouvelles souplesses pour expérimenter, nouer des partenariats… 

Accéder au communiqué de presse

12 propositions de l'Institut Montaigne pour la réforme de la formation

Selon une enquête du cabinet Elabe pour l’Institut Montaigne, les Français jugent plutôt sévèrement le système de la formation professionnelle.
Depuis 2009, plusieurs réformes du système de la formation professionnelle ont sensiblement amélioré son fonctionnement. Ces progrès restent néanmoins insuffisants. C’est dans ce contexte qu’intervient le projet de réforme porté actuellement par le gouvernement.
Pour que les changements opérés sur notre système de formation professionnelle aillent jusqu’au bout, l’Institut Montaigne formule  12 propositions. 

Réforme de la formation professionnelle :allons jusqu’au bout !
Bertrand Martinot. - 64 p.

 
Consulter la synthèse

44 propositions concernant l'apprentissage

Le rapport qui a été remis à la ministre du Travail Muriel Pénicaud, liste 44 propositions très opérationnelles en vue du projet de loi, qui doit voir le jour au printemps. 
 
Rapport pour le développement de l’apprentissage. Synthèse de la concertation. Sylvie Brunet, janvier 2018. - 70 p.