Notamment pour :
- mettre en place des moyens pour renforcer l'information des salariés sur les métiers et les emplois de l'Afpa,
- donner de la visibilité sur les parcours professionnels et piloter les étapes de la vie professionnelle,
- aider les salariés à se construire leur propre parcours professionnel,
- accompagner les reprises d'activité des salariés, après une absence de longue durée, quel qu'en soit le motif,
- promouvoir la mobilité professionnelle au service du développement personnel.
Ce blog publié par le CREFOR, vous permet de suivre les réformes de l’orientation, de la formation, des certifications, de l'emploi.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire