Ce blog publié par le CREFOR, vous permet de suivre les réformes de l’orientation, de la formation, des certifications, de l'emploi.

mardi 13 mars 2018

Les grands axes de la future réforme de la formation professionnelle

Simplification et transformation de la gouvernance ; meilleure adaptation aux besoins de l'économie ;  égalité d'accès, efficacité, simplicité, voici :

Les 12 mesures-clés de la Réforme de la Formation professionnelle

1/ Tous les salariés verront leur Compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leurs formations en toute liberté
2/ Pour les salariés non qualifiés, 800 € par an plafonné à 8 000 € leur permettront de changer de catégorie professionnelle
3/ Tous les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes, auront davantage de droits
4/ Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues
5/ Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence
6/ Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés
7/ Les demandeurs d’emploi auront davantage accès à la formation
8/ Les TPE et PME bénéficieront d’une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l’accès de leurs salariés à la formation
9/ Simplification : les entreprises ne paieront plus qu’une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd’hui (1% formation et taxe d’apprentissage)
10/ La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises
11/ La construction du plan de formation sera fortement simplifiée
12/ L’innovation pédagogique sera libérée et encouragée
Pour en savoir plus
Le  dossier de presse (3,9 MO)
Source : Ministère du Travail, 06/03/2018





L'ani formation du 22 février 2018 (8 p) 




Petit tour d'horizon des réactions suite aux annonces de Muriel Pénicaud
 

Réforme de la formation professionnelle : la FFP salue un acte fort du Gouvernement

La réforme est de nature à mieux adapter les compétences aux besoins de l’économie (U2P)

Des avancées mais beaucoup de flou pour le Medef
Des mesures en décalage par rapport à l’ambition affichée pour l'Udes  

Encore beaucoup d’interrogations pour l'Unsa
La CPME a accueilli favorablement la simplification de la gouvernance
La CFDT a déploré la monétisation du CPF
La CGT redoute la  fragilisation du monde du travail par une individualisation totale des travailleurs
La CFTC salue le fait que la Ministre se soit appuyée sur le travail réalisé en amont par les partenaires sociaux
Les Régions  partagent le diagnostic et les enjeux présentés par la Ministre, sur la nécessité de concentrer l’effort de formation vers ceux qui en ont plus besoin. (Régions de France)

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