Selon le
rapport Komites , il s'agit, « d'assurer une fluidité et
une continuité dans le parcours du jeune en situation de handicap et donc de
confier la mission d'accompagnement à des personnels formés et qualifiés,
occupant un emploi stable et pérenne dans un cadre d'emploi clairement défini
».
Ce blog publié par le CREFOR, vous permet de suivre les réformes de l’orientation, de la formation, des certifications, de l'emploi.
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